採用決定力の向上

Business Contacts

VYA®は現在、人事マネージメントにおいて、非常に優秀な申込者の識別のための2つの解決策をご提案しています。それは、信頼に足る申込者の調査表である

これら独自の解決策は、あなたのビジネスに対して高い適性を持った申込者の識別を素早く正確にすることで、人事マネージメントの向上を図ります。特に、これらのオンライン心理評価テストは、著しい経費削減と生産性の向上を促しながら、人事部門でのよりよい決定を可能にします。

VYA® Consulting Groupは、企業人事部門や人事考課のための心理評価テストを専門とするグローバル人材コンサルタントです。

私たちは、貴社にとって優秀な人材の確保を可能にする2つの心理的人事部門テストをご案内します。

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ERI®: EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY

それは、高い生産性と信頼性を持った従業員であるかどうかを調べるものです。

ERI®人事部門評価テストは、ハーバード大学で25年にわたり研究を続けているGerald Borofsky博士により数十年前に開発されました。

ERI®心理テストは、世界中の500万人を超える人たちに利用され、転職率の30%減と平均29%の雇用削減を実現しています。

Business - Vorstellungsgespräch

ERI®事前雇用テストは7つの申込者の行動基準を測定します。

  • 礼儀正しさ
  • 信頼性
  • 良心性
    成熟度安全的業務遂行性
  • 長期的専心性
  • 破壊的な仕事ぶりのなさ
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CCV©: SALES COMPETENCE COEFFICIENT

最適な営業マンの特定

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT®は、貴社に多大な恩恵をもたらすであろう有能な営業マンを見分けるために開発された営業評価テストです。

しばしばし、営業職への申込者は、信じがたい営業成績や素晴らしい履歴書を人事部へ提出しますが、それらが必ずしも営業目的に最適なものばかりではないというのが現実です。

営業職員の選別と営業力評価に利用されるCCV®オンラン営業評価テストは、営業能力の見極めを目的にしています。CCV®営業職心理テストにより見出された営業職員は、そうでない職員に比べて平均26%多く売り上げます。

営業評価テストは世界中の100万人の営業職員で試され、さまざまなタイプの営業職員の営業成績を予め推察したり、会社にとって高い価値を持つ人事決定を可能にした100を超える事例を誇ります。

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営業評価テストは世界中の100万人の営業職員で試され、さまざまなタイプの営業職員の営業成績を予め推察したり、会社にとって高い価値を持つ人事決定を可能にした100を超える事例を誇ります。

  • 情熱
  • 独創力
  • 自我の強さ
  • 説得力
  • 自信
  • 達成意欲

心理的営業テストは次の分野の営業職員の評価に幅広く利用されています:小売、保険、金融、コールセンター、一般製造業とサービス、その他。

これら2つのツールは採用決定力の向上において力強い存在になります。その2つとは、ERI®従業員信頼性調査表とCCV®心理的営業テストで、これらはオンライン上のプラットフォームで作動し、異なる場所に点在する会社内のさまざまな部門の方々でご利用になれます。これにより、HRM社員の方々の申込者と従業員の営業評価へのコストと時間の大幅な削減が期待されます。

当社のクライアント

代理店になる

私たちの評価ソリューションの利点:

  • 実質的な投資利益率(ROI)で、システムを使用する企業にとって高い有益性があります。
  • システムは非常に操作しやすく、評定結果を活用し、解釈するためのHR用エキスパートは必要ありません。
  • HR部門を企業構想の戦略的な位置づけとさせます。
  • 開発者の承諾のみによって与えられるライセンスによる独占的システム
  • 人事選抜、査定の自動化と時間節約

もし私たちの評価ソリューションをあなたの地域の企業へ提供するノウハウやネットワークをお持ちでしたら、さらに詳細をお知らせしますので、どうぞ私たちへご連絡下さい。

なぜERI使うのか?

ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY®は、世界中の企業の人事マネージメントによって行われている、人選過程を向上させるための人選評価テストです。それは、高い生産性と信頼性を持った従業員であるかどうかを調べるものです。

正確無比なテストとして世界的に認められているものです。ERI人選評価テストは、雇用前に申込者の非生産性の度合いを特定してくれます。また、このテストは、7つの行動要素に基づいた危険度を表してくれます。

なぜCCV使うのか?

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT®は、貴社に多大な恩恵をもたらすであろう有能な営業マンを見分けるために開発された営業評価テストです。

CCV®営業評価テストは、さまざまな営業ポジションと営業実績の人たちが、いかに営業活動するかという予測において高い成功例を実証してきました:たとえば、小売、営業職、金融商品とサービス、保険営業、コールセンター営業、電気通信営業、その他、多岐にわたります。

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